导读 您好,今天小编胡舒来为大家解答以上的问题。薪资倒挂什么意思,薪资倒挂相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、不知道您是站...

您好,今天小编胡舒来为大家解答以上的问题。薪资倒挂什么意思,薪资倒挂相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、不知道您是站在什么角度,怎样的位置来解决这样的问题?我们公司也出现过这样的事情,而且我就是当事人之一~作为同样岗位的老员工。

2、心里一定是不平衡的~很影响工作情绪和积极性,甚至会对公司和老板感到很失望~对公司来讲,建议:公司能够建立完善的工龄工资制度。

3、基本工资有差距,在工龄工资上找平衡吧;建立健全齐备的福利待遇或配套服务设施,增加员工的归属感。

4、安全感,增加离职成本;加强公司员工薪资的保密制度,避免员工之间相互打听交流工资薪金的事情。

5、(唉,不知道也就不会有抵触情绪了~)作为员工来说,加强自身专业素质。

6、努力提高业务水平才是硬道理~毕竟,老板还是更看重员工的价值的,一个含金量高的员工。

7、不用你自己发愁,老板自会想方设法留住你的~个人观点~仅供参考~(*^__^*)。

本文就为大家分享到这里,希望小伙伴们会喜欢。