面试提问的六个技巧(面试提问)
您好,今天小编胡舒来为大家解答以上的问题。面试提问的六个技巧,面试提问相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、公司的组织结构。
2、(了解你应聘职位的前后左右关系)2、培训机会。
3、(好学)3、升迁空间。
4、(上进)4、对你的考核内容。
5、(明确职责)5、薪酬、福利等。
6、(有些公司可能会比较敏感,自己判断问还是不问)注:你可以问一些之前面试官已经提到过的问题,这表示你注意聆听他说话。
7、2、你可以问问面试官他/她在这家公司待了多久,最喜欢公司什么地方。
8、这其实是在恭维面试官,而且最重要的是,你可能因此了解一些他人所不知道的企业文化。
9、3、你可以问面试官下一步会如何操作。
10、问他是否能够得到公司的回复,谁会联系你,是通过电子邮件还是电话通知。
11、你也可以问他下一轮面试官是谁,你有权知道这些问题的细节,因为有时面试官自己可能会忘记告诉你这些信息。
12、4、最后,不要询问那些在求职信息上已经发布了的问题。
本文就为大家分享到这里,希望小伙伴们会喜欢。