公务员专业分类目录 2023公务员专业分类目录

大家好,小宜来为大家讲解下。公务员专业分类目录，2023公务员专业分类目录这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

公务员是指在政府机关、事业单位和公共企业等公共行政机构中从事行政管理、经济和社会管理、文化、教育和科学技术等方面工作的人员，是国家实现政治、经济和社会建设目标的重要力量。公务员职业的发展和壮大，需要按照各级行政机构和事业单位的职位设置和职业需求，制定一份全面、系统的专业分类目录，以便于规范人才选拔和管理，保证国家机关、事业单位和公共企业运转的高效性和公正性。本文将详细介绍公务员专业分类目录。

2. 公务员专业分类目录的概述

公务员专业分类目录是指对从事公共事业管理、行政管理、公共服务、文化、教育、科技等工作的人员进行按岗位职责和职位需求分类的编制和管理目录。它是根据国家机关、事业单位和企业的职位设置和职业需求，按照相关规定和政策制定的一份基于专业分类、职位分类的人才选拔与管理目录，旨在规范公务员招录和管理，保证公务员选拔和使用的高效性和公正性。

公务员专业分类目录包括职业性质、职业分类、职业品级三大类，每种职业分类下又分为多项具体分类。它涵盖了政府机构、事业单位、公共企业、社会组织等各类公共服务机构的职位分类和任职条件，是公务员选拔和管理的依据和参考。

3. 公务员专业分类目录的重要性

公务员专业分类目录是公务员选拔及其管理的基础和依据。它的制定和实施，对于保证公务员招录和管理的公正性和高效性、优化公共服务和管理的水平，具有非常重要的意义。

(1). 保证招录公正性和高效性

专业分类目录的制定，是为了实现招录公务员公正、透明、公平、竞争的目标，确定招录条件和对人才的要求。目录的调整、更新也能够随着社会、经济的发展变化而相应地进行调整。

(2). 优化公共服务和管理的水平

公务员在各种公共服务、行政管理、企业管理等方面扮演着重要角色。分类目录制定的秉持规范、透明、公平、高效等要求，能够使得各级公共机构筛选出专业素质高、工作能力强、责任心强的人才，保证了服务和管理水平的不断提高。

(3). 促进公共服务机构的和谐发展

公务员分类目录的制定，考虑了公共服务机构中的权利、义务、职责等因素，也考虑到了不同岗位的公务员职业特点，这样就能满足各级机构和不同职业公务员的需求而提升公共服务机构的发展水平，并增进其发展的和谐性。

(4). 实现统一人才管理和使用

公务员专业分类目录覆盖面广泛，包括各级行政机构、事业单位和公共企业等各方面的职位分类，将人才选用标准统一起来，这就能够使人才产生流动性，而不仅仅是在某一范围内得到限制，从而保证了高素质人才的流动和管理的协同性和一致性。

4. 在公务员专业分类目录的基础上制定行政管理细则

公务员专业分类目录是制定行政管理细则的基础和依据。行政管理细则是对公务员招聘、考评、晋升、奖惩等具体细节的规定，既涉及到公务员的待遇、福利、职业流动等方面的规定，也涉及到公务员职业责任、职业操守等方面的要求。

行政管理细则的制定，需要根据公务员专业分类目录来具体细化，明确各种职位所需的工作能力、职业质量等要求，规定相应的晋升机制和考核标准，同时制定工作流程和实施规程，保证实行因职能分类而有的统一标准和具体要求，让公务员得以在其职业生涯中得到全方位优质的管理。

5. 公务员专业分类目录的具体内容

公务员专业分类目录基于专业分类、职位分类的人才选拔与管理，包含了职业性质、职业分类、职业品级三大类，每个类别下又分为多个具体岗位，下面让我们对目录内容进行详细阐述。

(1). 职业性质

职业性质包括三个方面，分别是行政管理、工程技术和专业技术。行政管理主要指的是从事行政及管理、监督、督察工作的公务员，如政策、法律、监管等职务；工程技术主要指的是从事技术监督、技术研发、技术工程等方面的人员；专业技术主要从事专业领域的研究、实践以及技术服务等方面的人员，包括经济、文化、科学技术领域。

(2). 职业分类

在职业分类方面，包含了六个大类，分别是经济管理、行政管理、人文艺术、教育科研、服务管理、科技创新。每个分类下面都会进一步分成多个职业岗位，如行政管理中又分为政治、未来管理、行政管理3个层级。

(3). 职业品级

职业品级是从不同级别分类出的专业技能水平、工作层次和管理职责等结合而成的品级，其包括了高级、中级、初级三个品级，每个品级下还有不同的职级。

6. 公务员专业分类目录的体现和应用

公务员专业分类目录的体现和应用，既包括了需要遵循的原则和制度，也包括了具体实施的要求和管理实践中的问题。

(1). 原则和制度

公务员专业分类目录的制定应当遵循一些重要的原则和制度，它们包括需求主导、透明公开、专业导向、差异化、包容性等原则和服务导向、以人为本、技能导向、市场导向等制度精神。

(2). 具体实施

公务员专业分类目录的具体实施要求遵循以下几个方向：一、职业分类应当依据行业特色，遵循职位需求制定；二、职业品级应当依据不同层次而设置，根据工作岗位和职位需求确定职务职级；三、对职业分类和品级应当遵循需求主导，明确待遇和保障政策，以增强工作的热情和责任意识。

(3). 管理实践中的问题

管理实践中的问题主要包括招录、培养、晋升等方面的问题，如：用人标准不够严格、职位轮岗机制不健全、考核与奖励制度不透明、制度不完备等，这些问题严重影响了公务员的选拔、管理的效果，需要引起关注。

7. 结语

公务员是国家机关、事业单位和公共企业等公共行政机构中从事行政管理、经济和社会管理、文化、教育和科学技术等方面工作的人员，是国家实现政治、经济和社会建设目标的重要力量。公务员专业分类目录是制定公务员任职条件、选拔和管理制度的基础和依据，它的制定和实施对于规范公务员招录和管理、提高公共服务和管理水平、促进公共服务机构的和谐发展、实现统一的人才管理和使用等方面有着非常重要的意义。因此，在未来，要更加注重公务员专业分类目录的制定情况和具体实施的情况，充分发挥分类目录的对公务员管理和使用的重要作用，完善分类目录等方面的规定和制度，进一步提高公务员的素质和职业能力。

1、引言

公务员是指在国家机关、人民团体、国有企事业单位从事行政管理、社会服务等工作的公共事业人员。公务员因其稳定的职业和丰厚的福利待遇，一直是人才争夺的焦点。

为了建立健全公务员制度，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，2019年12月，国家公务员局发布了《公共机构及其派出机构设置管理办法》（以下简称《管理办法》），对公共机构及其派出机构的设置进行规范，并明确了各级机构的职责和权限。其中，公务员专业分类目录是关于公务员的一个重要规定。

本文将详细介绍2023公务员专业分类目录。

2、2023公务员专业分类目录概述

2.1 定义

公务员专业分类目录是国家编制、审批和发布的，以职业（行业）为分类标准，以公务员招考、遴选及管理需要为指导，对公务员招考、选调和管理等活动中规定的专业类别和专业要求的总称。其作用是明确公务员的专业分类标准和专业要求，为公务员招考、选调以及绩效考核等工作提供规范指导。

2.2 常规内容

根据《管理办法》要求，2023公务员专业分类目录应当具有以下特点：

(1) 为解决公务员招聘中的“按职位分类，按人才分类”的问题，将专业划分为若干行业，不同行业可以拥有不同的专业要求。

(2) 为保障国家建设和发展的需要，将专业分类与国家的发展战略和政策相结合，在目录之中设立专业类别和专业方向，以满足公共管理和服务的需求。

(3) 针对不同行业的专业要求，进行明确和规范。同时，为保障选调公务员的素质和能力，按照不同行业的需求，制订不同的选拔考试内容和方法。

(4) 为保证公务员的学术水平，将公务员专业分类目录中的专业要求限定为相关学科或专业地位的本科及以上学历。

(5) 建立科学、合理的绩效评价制度，提高公务员的绩效考核水平，为确保公务员的能力和素质提供保障。

2.3 编制目的

公务员专业分类目录的主要编制目的是：

(1) 确定在国家机关、人民团体、国有企事业单位从事行政管理、社会服务等工作的公共事业人员的专业分类标准和专业要求；

(2) 指导公务员招考、选调、管理等活动，推进公务员素质和管理水平的提高；

(3) 重规范，夯实制度，促进公务员制度的科学化、法制化、规范化。

3、2023公务员专业分类目录详解

3.1 行政管理类

行政管理类是与人民群众联系最紧密的一类职业，也是公务员招考的主要方向之一。凭借其负责具体行政服务工作的能力，他们直接参与到国家治理中。

(1) 管理学类：涉及公共管理、行政管理、人力资源管理、组织管理、财务管理、信息管理等多个方面。

(2) 法学类：主要涉及国家治理、法律执行、法律监督、公共秩序维护等方面。

(3) 经济学类：以经济学、管理学、统计学为基础，涉及国家宏观经济调控、产业发展、财政预算等方面。

3.2 建设管理类

建设管理类是与国家战略和城市发展规划紧密联系的一类职业。他们负责城市规划、建设、管理等多个方面，直接影响到国家的发展。

(1) 建筑学类：负责规划、设计、施工、监理、检测等建筑方面的工作。

(2) 土木工程类：着重于各类工程建设、质量控制、监督等工作。

(3) 城市规划类：涉及城市规划、城市管理、社区建设等方面的工作。

3.3 科技管理类

科技管理类是与科技创新密切相关的一类职业。这一类人员除了要熟练掌握专业技能外，还需要拥有一定的创新精神和团队协作能力。

(1) 自然科学类：包括物理、化学、生物学、数学等学科方向。

(2) 工程技术类：包括电气工程、信息技术、材料工程等方向。

(3) 农业技术类：包括农学、畜牧兽医学、园艺等方向。

3.4 教育文化类

教育文化类是与文化传承和教育培养联系最紧密的职业之一。这类人员直接参与到国民素质提高和文化传承的工作中。

(1) 教育类：包括教育学、课程与教学论、思想政治教育学等方向。

(2) 文学与语言类：包括语言学、文艺学、新闻传播学等方向。

(3) 历史类：包括历史学、考古学、国际关系学等方向。

3.5 医疗卫生类

医疗卫生类是职业中的高技能人才，需要拥有较高的专业素养和应急处置能力。

(1) 医学类：包括基础医学、临床医学、预防医学等方向。

(2) 护理学类：包括临床护理学、康复治疗学等方向。

(3) 公共卫生与预防医学类：包括卫生统计学、环境卫生、食品卫生等方向。

4、结语

随着国家治理体系和治理能力的不断提升，公务员的需求也在不断增加。《管理办法》和《公务员专业分类目录》的发布，将公务员招考、选调和管理等活动进行规范化，提升公务员的素质和服务能力。通过更加明确的专业化标准和需求，既能够验证公务员专业能力与素养水平，也能够维护公务员招聘的公正性和公开性，建立更加科学、权威的运作机制。因此，对于求职者来说，了解公务员专业分类目录也非常重要。但是，以上内容只是个人对2023公务员专业分类目录的个人理解和解读，如有不同，还请读者多加关注和学习。

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