性格色彩学测试 性格色彩测试结果

大家好,小宜来为大家讲解下。性格色彩学测试，性格色彩测试结果这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

一、性格色彩学测试

1、什么是性格色彩学测试？

性格色彩学测试是一种综合考察人格性格特点的心理测试，它由业界著名的精神病理学家、心理学家爱德华·佛罗伦萨（Edward Louis Florence）于1920年提出，其中以18种色彩代表18种性情特征，分别用不同颜色表示，并结合试题详实的描述受测者的性格特点，从而获得准确的性格色彩分析结论。

2、性格色彩学测试的作用

受测者可以根据性格色彩学测试准确判断自己的性格特征，了解自己各项性格特征的分布，或从应对问题的角度把握自我的劣势和优势，并认识到自己的自我资源；再以此为基础，最后能够预期伴随自我的潜能发挥，从而为职业发展改善自身运行，有效帮助受测者找到自己的实际应用价值。

3、性格色彩学测试的测试原理

性格色彩学测试中最常用的方法是采用“颜色型次序对照表”，它多利用色彩衬托出不同的心理特征，把受测者的性格以及心理特征比较细致地展示出来，主要是根据18种色彩划分成“红橙黄绿蓝紫”等6种颜色序列，根据受测者的测验数据，将不同的性格色彩映射到六种颜色中，并根据色彩优先级，同时给予性格特征的长短与深度，用不同颜色及等级表示出受测者的性格特征。

4、性格色彩学测试常用的测验题

性格色彩学测试中常用以下三类测验题：

（1）性格类评估问题：这类问题主要涉及受测者的性格类型、外向情绪活动、内向情绪活动、思维活动能力、情感活动能力等范畴；

（2）关系类评估问题：这类问题主要涉及受测者的态度、行为和关系能力、抗压能力等；

（3）生活类评估问题：这类问题主要涉及受测者的生活方式、个性定位等。

5、性格色彩学测试的可信度和准确性

根据性格色彩学测试可以分类用户喜好特征和性格特征，把握受测者内在的资源，可以说性格色彩学测试具有很高的可信度和准确性，如果需要用此测试获得准确的结果，应该遵循色彩学测试原则，在给出测试题时要尽量全面，以涵盖受测者的所有性格特征，而且应该考虑受测者不同年龄阶段等因素，以保证性格色彩测试试题的准确性。

6、性格色彩学测试的应用范围

性格色彩学测试普遍应用于各个社会领域，从学测试以后受测者可以更准确的认识自我，可以尽可能发挥自身的优势，从而提高自我能力。其中，在学校教育、企业管理、旅游服务、零售服务、社会事业等各个方面都有广泛应用。

7、性格色彩学测试的对比和优化

在性格色彩学测试的应用过程中

一、性格色彩测试结果

性格色彩测试是一种用来评价个体性格和行为特质的测验。它从四种颜色（红色、蓝色、绿色和黄色）来描述个体的整体性格，这称为性格色彩测试结果。

1、红色：红色性格的人往往是有活力，行动效率较高，勇于接受挑战的人。他们的做事态度比较积极，喜欢大胆的机会，乐于表现自我。

2、蓝色：蓝色性格的人比较宁静，有自我节制、耐心和善于发现，喜欢安全感、和谐的环境。他们有克服困难的毅力和一个完美的目标，让别人信任他们以及他们的技能。

3、绿色：绿色性格的人比较谨慎，有理性，敏感、有良好的判断力以及逻辑思维能力。他们擅长分析、解决问题，善于时间和精力管理，有很强的系统思维。

4、黄色：黄色性格的人比较乐观、热情活泼，喜欢成为焦点、并且很易影响别人。他们喜欢周围的人，主动参与社交活动，思想活跃，善于发现创新的可能性。

最后，不同性格的色彩可以综合反映一个人的性格和行为特质，可以为不同的个体提供有助于发展的指导。也给整体的企业或社会的和谐发展提供了另一种维度的角度。

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