免费开店考试 网上开店考试答案
大家好,小宜来为大家讲解下。免费开店考试,网上开店考试答案这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
今天在沙坪坝小龙坎好好任性商场,发现这里两层都是各种培训机构。
除了针对孩子的培训,还有大人的培训机构,可以免费学习。
咨询了一下,原来是针对失业人群的政策,国家给到补贴给这些培训机构,免费给符合条件的人培训,帮助她们找工作,就业。
找了个小姐姐问了下,可以免费学习三样,有美甲,美睫,烘焙,美发等,学习时间一周左右。学习一科交200书籍费,工具由培训机构提供,课程学习完之后,还有考试,考试合格会给证书,另外,还可以免费考相关的证书,比如美甲师,美睫师,美容师证。
看了一下教室,有20多个人正在上课,小姐姐说,这个月已经开了几次免费班了。来学习的大多数都是生了孩子的宝妈,或者才辞职还没找到工作的。
这项政策感觉还是很有用,像美甲美睫这些相对来说,门槛较低,自己创业开店成本也不算很高。
#重庆头条##重庆爆料# #重庆身边事#
跨境电商Shopee(虾皮)新手任务很难?小D带你完美过任务![绿帽子]
shopee卖家入驻成功之后,就需要做一下shopee新人任务了,做完新手任务才可获得shopee专属运营经理扶持和开新站点特权!
shopee虾皮电商的卖家需在5个工作日内完成新手任务!
[心]任务1:首站完成50款商品上架
一般,shopee(虾皮)新手的首个任务就是在你入驻shopee成功后的一周内上新50款产品,而当你上满50款后去告知招商经理,这样shopee(虾皮)平台才回给你安排对接的运营经理。运营经理室shopee平台运营中很关键的角色,后期的报名活动,一些优惠活动,shopee的平台规则,变动信息等都会由运营经理及时的告知你。(上传用ERP 市面上有收费的和免费的,别听有些人把ERP吹的那么神,就是个工具而已,加快我们上传的效率而已)
推荐几款,店小秘、芒果店长、超级店长;新手推荐芒果站长,可以免费采集。
店铺下来的时候有很多人可能连选品都没有定下来。但是新手任务还是很关键的,不完成的话会影响平台引导流量的比例。
[心]任务2:学习“新手卖家一日通“视频课程
看完指定的新手课程视频,这个没什么说的,看就完了
[心]任务3:完成一份Shopee新卖家入门考试卷
开卷考试而已,没什么难度。只要认真找答案都可以考到80分。
[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
注意事项:
这里的50的商品指的是Listing,而不是SKU。一款商品不管有多少个规格,都只算一个Listing,很多新手卖家容易搞错。时间期限是开通店铺5天内完成。建议大家收到开店审核链接之后,不要急着立马激活店铺。新手开店很容易一腔热血,脑子一热立马就去激活店铺。是不建议这么做的。做店最重要的是选品,作为新手先要确实自己要做什么要卖什么,然后淡定的去货源网站找类似的产品。
可以先使用ERP采集上满50款后,建议多传几十款商品避免被系统删除。然后再去做自己店铺的商品运营工作,以免错过时间。
商品上传完成后,shopee官方会把卖家拉进企业微信群。收到加入企业微信的邮件后,我们下载“企业微信”APP,用入驻时候提交的手机号登陆即可。然后会看到虾皮卖家的通讯录以及新卖家公告群。在微信群里面,可以联系到负责的经理,今后三个月的孵化期内或者毕业之后如果续开分站,也可以直接联系经理了
[心]
任务2就很简单,去虾皮大学认真看视频学习就可以。
[心]
任务3虾皮考试一共有20道选择题,每道题目5分,成绩>=80分合格,只有3次机会。
失败的话也可以参加补考
[灵光一闪]
所有题目的内容,均在新手视频里面有讲解。涵盖了虾皮运营、物流打了个很多基础要点。看完视频的话,大家应该有一些印象。
新卖家必须填写基本信息对接问卷 ,否则将影响后续分配运营经理!问卷用于官方了解卖家的运营信息,以便经理了解掌握卖家的情况。
问卷填写的的链接,一般会发送至入驻的邮箱。大家根据问答内容如实填写就行。
注意[心][心][心]
自收到任务邮件之后,务必在14天内完成以上必做任务,否则会影响后续运营经理对接和开分站。
系统每周周三上午10点会截止当前数据(审核学习进度/考试成绩),产品上架需在每周一上午之前完成。
均合格卖家将在周三18点前系统分配经理(卖家可在企业微信自己的名片里查看到分配的客户经理,经理会在接收分配后的2 个工作日内对接,耐心等待)
14天未完成任务的将失去对接经理资格,直接转入客服团队!
所以要用心对待,新手任务重的每个环节
蜀黍这里可是有答案~ 但凡态度不是那么差劲的~~~咳咳......
对于新手任务有疑问可以和小D说哦[灵光一闪]
马云的话虽然比较狂,但却是实话!他说:零售业恨我没有用,穷人恨地主也没有用!因为你把地主杀了,也成不了富豪!我很遗憾地告诉各位,实体经济受到的打击只是刚刚开始!新经济时代要来了!
就像曾经风靡全国,火遍大江南北的沙县小吃,为啥没人愿意吃了?如今半年关店3000家!很多地方店铺已经关门,即使有一些还在营业的,生意也是异常惨淡,甚至逐步退出“北上广”的舞台。沙县小吃为啥会沦落到如此境地?它只用了三步
第一:价格上涨但服务品质没跟上:沙县小吃起初的魅力就在于经济实惠,号称1元进店、2元吃饱、5元吃好,但近几年,沙县小吃普遍涨价,而且涨幅很大。最后顾客花的钱一点也没少,但味道和服务都比不上其他快餐店
第二:沙县小吃由于前期投资门槛低、加盟费低,开店条件相对比较宽松,数万个门店连而不锁,各自为营。你很难区分哪些是正宗的,哪些属于盗版,鱼龙混杂,食材、味道、服务等都良莠不齐,几乎每一家的味道都不太一样,甚至还被爆出使用地沟油、餐具不消毒等卫生问题
第三:沙县小吃的菜单,几乎十几年产品没有变过。究其根本原因是夫妻店没有产品创新能力,生意一不好,想到的就是加产品,以为加产品可以解决所有问题,结果产品种类越来越多,成本越来越高,却没有一款爆品。等等这些因素都导致了沙县逐渐走向落寞。
那就在沙县小吃被边缘化的时候,在大多连锁餐企,抱怨难以管控的时候;升级版的沙县小吃淳百味却颠覆传统模式,把杂乱无序的沙县小吃改头换面,进行连锁化,用“单店股权合伙+连锁直营管理”的模式,开出500多家直营连锁店!
它的模式其实踩中了未来十年的黄金风口,只要你读懂了淳百味的故事,也就读懂了连锁企业如何克服从生存到发展壮大的方法。不管你是做什么行业的,都可以从中汲取经验。
第一:单店股权合伙
淳百味虽然是直营模式,但它并没有拿公司的钱一家一家去投门店,而是欢迎自己的员工、外行或者小白来合伙,以此来实现低风险、轻资产快速扩张裂变。
其中合伙人根据个人投资能力,来选择出资并占股50%-80%,每个人的分红比例是按股份来定的,比如:一家店总投资30万,分红2万,如果占股份80%,就是投资24万,分红1.6万。
如果第一家门店成功,还可以再投资第二家,第三家店……
虽然你是合伙人,但同时你也是店长,每个店长必须要在总部经历两个月的系统培训,培训完通过店长考试资格才能开店。而且,日常还得按照店长的职务工作,接受管理以及考核,不合格的还会降级或者淘汰。
假如你单店经营得好,你还可以带徒弟,师父可以投资徒弟的店,也可以分红,收入能不断增长,没有上限,所以淳百味店长最高已经达到上百万收入。
第二为了确保实现统一化的标准管理,所有门店必须接受公司的直营管理。
淳百味不只是为直营店提供供货、品牌输出,更是将单店不易承担的职能交给总部,比如产品创新、结算系统、供应链系统、薪酬设计、晋升体系、会员管理系统等,都转化为标准化执行流程后再传送给门店,以此减少对厨师的依赖,减少工作人员,降低费用,从而使单店对总部更加依赖。那这样一来,总部也就可以从旗下门店赚到源源不断的供应链的钱和赋能的钱。
第三、落地狮团队
那万一有的门店还是业绩做不上去,怎么办呢?为解决这个问题,淳百味想出了一个妙招,打造落地狮团队,也是救助团队。
该团队由16名业绩牛逼的店长组成,一般以3-5人为小组,在淳百味的市场中“问诊”,解决问题后就可以分走新增利润的一半作为酬劳,救助的同时,也让优秀的店长有了更多的收入。
因此淳百味就凭借着合伙、直营、帮扶,短短几年就开出500家门店,而且让每家门店都持续稳健的发展,同时这也是一种不论任何行业都可以尝试的连锁管理新模式!
所以老板最大的使命,就是让公司的商业模式和管理模式,跟时代合拍,顺势而为,就不费劲。否则费了牛劲,公司还是举步维艰!企业的层级也只能在老板的认知空间里震荡,泥瓦匠盖不出来摩天大厦,这就是为什么要不断学习,千万不能原地踏步、等待,否则未来的路只会越来越窄。
那还有更多互联时代转型的干货,以及落地方法,都在我的《互联式盈利思维》总裁训练营中给大家做深度的讲解:
比方说:
1.传统企业如何搭建从抓潜引流、渗透成交、到追销裂变的自运转赚钱系统?
2.如何用合伙模式,把员工、客户变成你的投资者、分销商、渠道商?
3.如何通过社群模式,实现粉丝自动裂变,用户持续消费?
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互联式盈利思维
作为全职妈妈的我终于得到一个好消息,人社局组织的职业技能免费培训,报名上课考试就可以拿证,有保育员、育婴师、小儿推拿、中医经络按摩,康复理疗,催乳,产后修复等,一人可以免费考3个证,选哪三个呢?
为了孩子上幼儿园能接送和周末陪伴,我选择了保育员,打算到时候到幼儿园上班,只有幼儿园有周末和寒暑假,不知道在幼儿园上班怎么样,听说非常累,没办法,这是目前比较适合我的工作了。
另外两个证,我倾向于考小儿推拿和经络按摩,首先是这些可以用在孩子和家人身上。
其次以后有这方面意向的话,还可以开店,比如小儿推拿店、美容养生馆等,不知道学习的课程有多少,能不能达到上岗的地步呢?先把证书考下来,走一步看一步吧。
全职妈妈的你有几个孩子?孩子多大?目前做什么工作呢?欢迎一起留言分享。
有没有在幼儿园做保育员的宝妈呢?这个工作怎么样?希望大家给个建议[大笑]
感谢您的阅读,喜欢请关注我,一起学习有趣有料的育儿知识。
#爱是个动词# #育儿事务所#
没办法。好多人眼红。在他们眼里面,我们应该免费。但是他不想一下。我们有这么多的经验和知识,我们是教学,开店的。我们也要赚钱养家糊口。相反就像你小孩子培训。老师一天赚那么多钱。但是他老师的经验和技巧也是前期学习,考试积累下来的,他老师也要生活。也有家庭要养,这是生存的基本法则。但是在那些不想花钱小心眼的人眼里面。一切感觉不应该。不花钱,白嫖,最舒服。实际要想生意做得大。光靠这种小心眼儿是做不到大的,像那些我们说收500块钱咨询费。他们感觉不可思议的,相反这种人就是跟他邻居学技术他都不会给他邻居点礼物,都感觉理所当然,这些都是没做过生意的人。生意生意合作才能共赢。你也赚钱,我也赚钱,这才是长久的生意。//@超光速是什么:500不贵的,毕竟赚钱,我小孩培训班老师一天赚56千块照样收的心安理得!一个卖经验,一个出售知识!天下没有免费的午餐
赵师傅早餐
夫妻两个人开包子店,生意比较忙。每天根本就来不及做。起来的比较早,一直以来比较头痛。两三个月之前联系过我们。让我给他推荐定制适合他的包子机,由于我们也是做生意的,我们也要赚钱。给他说了一下,因为开语音指导也是我们的时间和心血。收了他500块钱的技术咨询费,当时了解了一下包子机的各项优缺点#包子机# 然后又远程给我们学习了一个奶黄包。采用我们的方法做好的奶黄馅,非常好吃。这两天实在受不了了,因为生意太忙了。联系我,让我给他定制,根据他的包子铺的十几款的馅料特色,灵活运用的,给他推荐定制了一款适合他的机器。店铺大小也能放得下刚刚好。包子机做出来的包子比手工的包子还要好吃#早餐店# 都是做生意的人,他学我们的技术,让我们给他推荐一款适合他的机器来赚钱,我们收他的学费来赚钱,这样大家才能长久的合作双赢,用包子机大批量的生产。人还不累还轻松。
【学员“花钱买学习氛围”,目前厦门已有近百家之多】晚上7点,刚下班的小张和往常一样来到了老地方——位于安岭路的一家付费自习室,熟练地刷卡、入座、翻开书本,开始为考研而拼搏。
和小张一样,来自习室学习的人还真不少。导报记者近日调查发现,随着近年来,考研、考公的火热,付费自习室在厦门越开越多。据不完全统计,厦门目前已有近百家付费自习室,而用户以考公、考研的在职人士为主。
越开越多 三年时间数量增至近百家
一心要考研的小张去年以几分之差与研究生失之交臂,不甘心失败的她下定决心今年再战,几经考察,她购买了自习室的季卡。“家里学习很容易走神,这里学习氛围就比较浓厚,跟大学的图书馆有得一拼。”小张说,她一般是每天晚上7点到达自习室,晚11点回家,差不多可以学习4个小时。
厦门付费自习室的兴起要追溯到2019年。2019年9月,位于文灶附近的青屏书馆自习室开业,这是厦门首家付费自习室;两个月后,厦门另一家静竞沉浸式自习室开业。据不完全统计,经过近三年的发展,厦门目前已有近百家付费自习室。
导报记者走访多家付费自习室发现,自习室多选址在交通便利、人流量大的商住两用楼或老旧的商业写字楼,岛内自习室数量多于岛外。各家自习室的装潢上较为类似,长桌被分割成一个个小隔间,每个独立的隔间配有带锁的柜子、插座、台灯,供自习者们使用。门前、墙上、座位旁,随处可见“请保持安静”的提示,楼梯地板也铺上了厚厚的隔音垫。
根据不同使用者的需求,自习室还分为了阳光区、独立区、公共区、讨论室、休息区等。许多自习室没有管理员,采用24小时无人自助模式,以电子智能计时刷卡的方式,通过小程序实现兑券、预约、签到一键办理。
从经营模式上看,付费自习室普遍采用收费会员制。首次可通过1元、3元低价甚至免费体验3-6小时的时长,此后消费则需要办会员卡。会员卡分为储值卡及日、月、季等时长不等的会员卡。单日收费在数十元不等,办卡时间越长,折扣越优惠。以位于市行政服务中心附近的一家付费自习室为例,周卡149元,月卡399元,季卡1080元。
门槛不高 租套房子摆几张座椅就行
近年来,考研、考公越来越火热。新东方日前发布的一份报告显示,2022年全国考研人数为457万,预计2023年将超过520万。在厦门,2022年考研报考人数2万余名,同比上年增长近25%,而福建地区省考报考人数更是高达24万之多。“与学校的应届生相比,非应届生学习空间有限,而且学习时间零碎,学习氛围浓厚的付费自习室也因此应运而生,成了众多有学习需求但没有合适学习空间的人群的选择。”一位自习室经营者告诉导报记者,经营“门槛低”也是大量投资者涌入付费自习室行业赛道的一大原因。“只要有一定的管理经验和资金,就可以入驻这个行业。租一套房子,摆上几张座椅,几乎不需要技术门槛就可以开张营业。”青屏书馆负责人告诉导报记者,青屏书馆已在吕厝、洪文、思北等区域开张了多家连锁店。各门店目前运营得还不错,普遍处于盈利状态。周末上座率基本稳定在60%,购买套餐的用户以考公、考研的在职人士为主。“付费自习室经营也有高峰期、低峰期,高峰期主要是寒暑假、考研、考公等考试之前,上座率会增加,盈利也会提升;低峰期就一般是在考研结束后,其他考试还未开始之前这段空窗期,盈利也会有所减少。”他具体介绍到。
随着入局者的增加,厦门付费自习室也出现了“内卷”。部分自习室开始朝着精细化、标准化、连锁化的方向发展。与粗放式经营的店铺相比,连锁付费自习室的经营成效明显更好。
花样营销考公没上还能退费
2022年,全国报考公务员人数超过202万,各路培训机构为了揽客也是“八仙过海,各显神通”。位于嘉禾路的一家知名考公培训机构就推出了一款“国考+省考”超值套餐。
“这是我们9月初刚出的课程套餐,一年38000元,没考上全额退费,如考上也只收取60%的费用,作为学习激励。”上述机构人士透露,这个套餐很受学员的欢迎,开班不到3天已有数百位学员购买并开始学习。
另一家知名考公培训机构则推出了“百日基地班”,连续87天,封闭式训练,一条龙服务,重拾“备战高考”的回忆。这个百日基地班(笔面协议)售价普通会员价格59800元,金卡会员价格32400元,金卡价格是15000元,考试失败可退回一半的费用。
而关于“上岸”的学员比例,两家机构的工作人员都表示,从头到尾跟完课程并且最终参加考试获得成功的学员,大致占比在三到四成之间。
“假期分点心,注意上岸优惠!国考+省考超值套餐无限学系列,现在只需要25500元,不过全退……”深夜11点,记者的手机又收到了一家培训机构发来的宣传广告。这场没有硝烟的“战役”,并非只是考生一个人的“战斗”。
编辑|颜玲玲 来源|海峡导报
南京鼓楼区四年级的娃,期末成绩出来了,你们看这个成绩怎么办,看头条里的家长晒都是三门295上下,我的心焦虑不安。
考完试孩子爸爸就带孩子去海南玩了,我开店走不开,成绩出来后抓狂,又找不到人发泄,郁闷的吐血[吐血]
老板怎么才可以令你的员工对你死心塌地呢?
老板你想一下,你的员工来到你的公司,他一定最终就是为了做老板,那你不可能让他做了老板之后去你对面开一个门店,变成你的竞争对手啊,那怎么办呢?
我们以美容店为例来给大家展开讲一下:
员工进来以后,他肯定是想要自己当老板的,没有人是甘愿一辈子给人打工的对不对?他的晋升的通道就是希望自己能开店当老板。
所以你的员工进来以后,你就要把整个晋升的制度全部给他做好,从美容师考试升级,从初级,中级,高级,然后再到技术总监,然后再到初级顾问,中级顾问,然后再到我们家的储备店长,再到我们家的正式店长。
员工成为店长之后,如果他具有复制店长的能力,那么接下来的话,他就可以去筹备开第二家分店,开第二家分店的时候,你想一下,为什么店长他愿意去开分店?
首先你给他投资开店呀,他开不开,是不是每个人都想自己做老板?
第二点你在当地是有资源的;
第三点你把整家门店的所有盈利模式给他复制过来;
第四点总部还在背后给你扶持,对不对?
那如果说你作为一个美业的老板,员工怎么可能对你不死心塌地呢?你想一下对不对?
因为你成就了他,因为你给平台他发展,因为你帮他实现了他自己开店当老板的梦想。
所以说老板想让你的员工对你死心塌地,首先你要把他自己整个职业的规划给他做好,而且去实现他期望的所有的目标。
如果你还是不知道该怎么去做,那么推荐你去看看我的这本新书《绩效考核与薪酬设计实操落地版》,在这本书当中,我把企业不同阶段应该怎么对员工进行绩效考核,怎么给员工发工资,怎么做薪酬设计,讲得很清楚。
绩效考核与薪酬设计
一个95后广漂女的2022年计划:
1.跨境电商:虾皮3个店,速卖通2个店,亚马逊1个店
2.理财:买两个基金和1个股票
3.头条拍视频,粉丝一万起再拍。
4.领取本科毕业证,备考中级考试
5.6月份开始缴纳公积金
6.带上自己和爸妈去做身体全面体检
7.买一个金手镯送给老妈
8.公司记账报税续费
以上是主要的计划项目,至于每个网店的开店时间和每月销售额目标,基金和股票的选定和买入时间,公积金的缴纳额,体检的具体时间等项目的结果,已经自己做出了初步的细分,这里就不便发出来了。
我希望能通过身边的朋友和自身的学习,让自己的格局可以放大一点,做规划的时间周期长一点,眼界放高一点,考虑更周到一点,计划更大胆一点,耐心更好一点。
#今日头条# #生活日记#
《跟踪中医“专长”考试信息001:入驻普惠中医俱乐部成为会员,让您明白中医专长考试是怎么回事情,顺利通过考试拿到合法行医证件》#古中医养生保健工作室#
问题:中医专长考试考什么,应该怎么报名、如何准备!
来自“多学则益”头条网友,给予正确答案!
一头条“多学则益”网友说:
你目的非常好,公益性满满,但是几期民间中医分享的,一,专长考试的内容层次不细化,二,没有专业重点,三,路径不通透,只是说些台词。
回答:好的。谢谢您提醒⏰。刚开始。没有抓住重点。希望您继续监督。
二头条“多学则益”网友说
中医专长的路径:
1 报什么考什么,分内服和外治,
2 突出自己医术的特色,安全性,有效性,
3对于报考的病种,要考虑行医的范围,
4综述描述的技巧,
5报名时,注意资料的整理
回答:
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