公司组织架构怎么说（公司组织架构怎么写）

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1、有限责任公司内部组织结构由：股东会，董事会（或执行董事），监事会，以及生产部门，经营部门，管理部门，财务部门等机构组成。

2、组织结构是为了实现组织的目标，在组织理论指导下，经过组织设计形成的组织内部各个部门、各个层次之间固定的排列方式，即组织内部的构成方式。

3、扩展资料组织结构一般分为：职能结构、层次结构、部门结构、职权结构四个方面。

4、职能结构：是指实现组织目标所需的各项业务工作以及比例和关系。

5、其考量维度包括职能交叉（重叠）、职能冗余、职能缺失、职能割裂（或衔接不足）、职能分散、职能分工过细、职能错位、职能弱化等方面。

6、2、层次结构：是指管理层次的构成及管理者所管理的人数（纵向结构）。

7、其考量维度包括管理人员分管职能的相似性、管理幅度、授权范围、决策复杂性、指导与控制的工作量、下属专业分工的相近性。

8、3、部门结构：是指各管理部门的构成（横向结构）。

9、其考量维度主要是一些关键部门是否缺失或优化。

10、从组织总体型态，各部门一、二级结构进行分析。

11、4、职权结构：是指各层次、各部门在权力和责任方面的分工及相互关系。

12、主要考量部门、岗位之间权责关系是否对等。

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