产假工资如何计算前十二个月工资（小产假工资如何计算）

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1、劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》劳险字（1988）2号第一条规定：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。

2、产假期间，工资照发。

3、前提是符合计划生育政策，享受的产假工资可由社会保险来支付。

4、 月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数 （当月计薪日：指国家规定的制度工作日加法定休假日）。

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