工资薪酬制度制定标准(工资薪金制度)
您好,今天小编胡舒来为大家解答以上的问题。工资薪酬制度制定标准,工资薪金制度相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、1.薪酬按照公司规定执行,从合同生效日起薪,从离职日停薪,公司实行薪酬下发制,每月XX号前发放上月工资。
2、2.公司对薪酬实行保密制度,员工不相互谈论薪酬。
3、3.考勤:每月月底,负责人需将《考勤表》递交给人力资源部。
4、4.福利按照公司规定执行。
5、5.员工享有:国家和地方规定的XXXXX保险;国家和地方规定的住房公积金;公司规定的意外保险和补充医疗保险;其它公司规定福利。
6、6.住房公积金。
7、如果有加班安排,根据你们实际情况写!。
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