工资薪酬制度制定标准（工资薪金制度）

您好,今天小编胡舒来为大家解答以上的问题。工资薪酬制度制定标准，工资薪金制度相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、1.薪酬按照公司规定执行，从合同生效日起薪，从离职日停薪，公司实行薪酬下发制，每月XX号前发放上月工资。

2、2.公司对薪酬实行保密制度，员工不相互谈论薪酬。

3、3.考勤：每月月底，负责人需将《考勤表》递交给人力资源部。

4、4.福利按照公司规定执行。

5、5.员工享有：国家和地方规定的XXXXX保险；国家和地方规定的住房公积金；公司规定的意外保险和补充医疗保险；其它公司规定福利。

6、6.住房公积金。

7、如果有加班安排，根据你们实际情况写！。

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