公司的kpi考核指标体系（公司kpi指标是什么意思）

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1、kpi(Key Performance Indication)即关键业绩指标，是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具，是企业绩效管理系统的基础。

2、KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。

3、KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标，使业绩考评建立在量化的基础之上。

4、建立明确的切实可行的KPI指标体系是做好绩效管理的关键。

5、关键业绩指标指明各项工作内容所应产生的结果或所应达到的标准，以量化最好。

6、最常见的关键业绩指标有三种:一是效益类指标，如资产盈利效率、盈利水平等;二是营运类指标，如部门管理费用控制、市场份额等;三是组织类指标，如满意度水平、服务效率等。

7、2、gop酒店营业总利润，简称GOP，GOP=酒店营业总收入-酒店营业总支出GOP率就是利润率，GOP率=GOP/酒店营业总收入×100%其它还有客房营业总利润，简称客房GOP;餐饮营业总利润，简称餐饮GOP都是类似的。

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