基金经理离职创新高 业绩不好年内已有超百位基金经理离职你怎么看基金经理离职人数创四年新高

8月科学教育网小李来为大家讲解下。基金经理离职创新高，业绩不好年内已有超百位基金经理离职你怎么看基金经理离职人数创四年新高这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

　　业绩不好年内已有超百位基金经理离职，你怎么看基金经理离职人数创四年新高?

　　同花顺iFinD数据显示，年初至今公募基金已有129位基金经理离职，涉及70家基金公司。其中广发基金年初至今已有7位基金经理离职，离职人数最多;汇添富基金、东方基金旗下均有5位基金经理离职;广发基金，平安基金、诺安基金、国投瑞银基金等13家基金公司均有3位以上基金经理离职。

　　随着国内公私募基金的蓬勃发展，基金经理人数也在不断增加，每年出现优胜劣汰，淘汰或因多种原因出现一批离职的基金经理是很自然的现象。美国每年都有一批基金经理离职，即使在十年牛市中，美国的基金经理职业依然保持着较高的淘汰率，这不仅说明基金经理职业的残酷性，也同时说明基金本身就是一个收益不稳定的资产标的。

　　Wind统计显示，截至2019年6月30日，全国已发公募产品的基金管理公司达135家，管理基金数量共5561只，管理规模总计13.4万亿，规模较去年末增加0.4万亿。由于公募基金数量的不断增长的需要，今年上半年公募基金共新聘了228名基金经理，其中嘉实基金上半年新聘基金经理9位，为业内最多。所以从年内公募129名基金经理离职的数量来看，虽然创四年新高，还是比较合理的，这与基金数量增长是成正比例的。

　　基金经理离职的原因比较复杂，但主要原因还是因为业绩问题被调岗或离职，也有一些是因为今年年初拿到了去年年终奖之后主动离职的，还有少数是离开公募去了私募。而离职的基金经理总体来说年限都偏短，一两年资历的偏多，超过5年管理年限的很少，这说明离职的主要原因还是管理经验、能力与水平不足。

　　一般来说，基金经理年中与年底都有业绩考核，所以每年中旬与年初往往是基金经理的主要离职期与调换期。今年上半年的市场行情先扬后抑，偏股型基金经理之间的分歧也比较大，多空观点分歧也比较严重，所以一些盲目看多的基金在4月之后净值明显减损，持仓大幅缩水。还有一些基金由于管理能力不足，在一些对冲策略上跟不上现代基金的管理脚步，风控不到位，再加上策略性的失误，所以造成了投资上的严重损失。

　　而今年由于市场流动性比较宽松，再加上银行大额存单的竞争，导致货币基金与债券基金等收益率也不理想，多市场标的收益率下降导致一些基金经理一时难以适应市场的新变化，所以因业绩减损而被迫离职。

　　未来基金经理职业的竞争会越来越残酷，随着国内金融人才基数的不断扩大，及公私募人才培养的累积，再加上基金经理职业的高收入，这个行业的竞争力会越来越强。随着国内基金数量的增加，基金经理行业在就业率与淘汰率上预计中长期都会呈现双增长局面。

　　今年282位基金经理离职，人数创历史新高，是什么原因导致的呢?

　　小事，原因很多，但主要是粮拿多，子弹充足了，有了多多人脉关系，可以自立山头了!

　　基金经理离职高峰到了，为什么都赶在这个时候?

业绩表现或是离职导火索。

　　尽管2019年公募基金集体交出了较为亮丽的业绩答卷，但依旧难以掩盖人才流失的尴尬。

有233名基金经理在2019年离职，创下近三年新高，共涉及基金公司96家

　　Wind数据显示，纳入统计的140家公募基金公司中，(包括有公募牌照的券商、券商资管)。

　　在2017年、2018年，公募基金行业离职的基金经理数量分别为170名、194名。

2019年基金经理更多是在行业内部流动。

　　对基金经理大规模离职的现象，一位业内人士向《投资时报》记者表示，由于私募基金行业转为“红海”，经营门槛及展业难度快速上升，加上太多不成功的“奔私”案例以及公募激励机制日渐完善，

96家公司基金经理离职

　　在新基金发行数量及份额均创新高、部分存量基金赚钱效应凸显的背景下，公募基金经理的离职潮却来得愈发“汹涌”。

　　Wind数据显示，2019年离职基金经理人数为233名，同比增加20%。2017年、2018年这个数据分别为170名、194名。

业绩表现或是离职导火索

　　公募基金属于人才密集型行业。

　　正常而言，一个硕士应届毕业生，从助理研究员到基金经理需要5年以上时间。

在“渡劫”成功之后，是何原因导致基金经理选择离开？

　　一位基金从业人士向《投资时报》记者表示，其原因离不开业绩表现，分为两种情形：一种是业绩亮眼，一种是业绩乏力。

业绩优秀的基金经理离职是因为找到了更好的去处。

　　这其中有小公司跳到大公司的，原因是大公司提供了更好的薪酬水平以及更强的募资能力;

　　当然也不乏大公司跳槽到小公司的情况，原因是大公司人才济济，容易遇到职业发展瓶颈，而小公司提供了更高的职位和更灵活的激励机制。

　　而业绩不佳的基金经理，离职往往是因为遭遇较大压力，比如由于“末位淘汰制”被动离开，或者自己主动换个平台，谋求业绩的转变。(有见财经)

除了因业绩不佳之外，也有一些寻求“大厂”机会而选择跳槽的明星基金经理。

　　譬如，圆信永丰基金前首席投资官洪流，他于2019年1月末离职，旗下所管理的6只基金更换掌舵者，随后“转会”嘉实基金。

　　目前，洪流管理着嘉实策略混合、嘉实价值成长、嘉实瑞红三年定开、嘉实多元债A/B。

就明星基金经理离职对基金公司的影响

　　，上述基金从业人士表示，这对于大中小型基金公司的影响都会很大，原因在于：

　　第一，无论直销客户还是代销客户，都会对离职后的基金业绩产生质疑，产品短期会面临赎回压力;

　　第二，会影响重要客户对于该公司投研团队稳定性的评分，从而影响重要项目竞标的成功率;

　　第三，如果新接任的基金经理不能维持好的业绩，会引发客户投诉及负面舆论等不良后果;

　　第四，会给投研团队其他成员带来压力

　　今年离职的公募经理超越18年，整个行业的寒冬来了吗?

　　看了下数据，2019年的基金经理离职确实有点多。按理说，今年A股也不差，截至8月16日收盘，大盘还涨了13%。而2018年股市单边下挫，跌幅高达25%。老司基认为，光凭基金经理的离职人数还不足以判断行业寒冬来临，需要从两个角度进行解读：

　　一是，铁打的营盘流水的兵，基金行业需要人才流动。今年以来市场震荡明显，给基金经理们带来了一定压力。数据显示，2019年上半年就有127位基金经理离职，涉及70家基金公司，离职人数创四年新高。不过，与以往公募基金经理离职后去私募的情况不同，今年基金经理“奔私”比例明显减少，业绩较差的基金经理被调岗或离职更为常见。基金经理作为财富管理人，如果能力不行、业绩连续垫底，注定是要被淘汰的。基金行业是代人理财，只有保持合理的人才流动，人尽其才，才能真正帮投资者赚到钱;有赚钱口碑，行业才能健康有序发展。

　　二是，队伍大了，离职上升也属自然现象。十年前，基金产品数量还很少，基金经理人数也少。现在，基金产品数量近6000只，基金经理队伍也逐渐庞大。基金行业正处于迅速发展的阶段，基金产品快速扩容，基金经理的数量也随之直线上升，未来基金经理离职数的绝对增长是大概率事件。

　　老司基觉着，不要过分放大基金经理离职的负面影响。在合理的考核机制下，淘汰掉投资研究能力不佳的基金经理，会为真正具备投资才能的从业人员提供更多崭露头角的机会。单纯靠比较离职人数来判断行业寒冬来临，有点片面。

　　创新高的股票为什么还能不断的创新高?

　　创新高的股票会不断创新高。造成股价不断创新高的原因，一是市场炒作资金推动，二是公司创造利润推动。

　　市场炒作资金推动。炒股是炒作题材的预期，只要题材还没有兑现，市场就会憧憬着未来，资金堆积股票上涨趋势形成后，就如一列开动的飞速列车，有向前冲的惯性，市场新增资金的不断加入，就如给飞驰的列车加油，不断向前奔跑，股价屡创新高。一当题材兑现，或者是不及预期，获利资金选择落袋为安，后面新增资金进入难以持续，股价再一个顶点新高后，形成反转，趋势向下，没有业绩支撑靠资金推动炒作的股价，慢慢回归原位，追高买入的投资者买单深套。

　　公司创造利润推动。这才是股价不断创新高的坚实基础，但这又是一个需要时间和耐力的长期过程，公司创造利润，不可能立竿见影，需要的时间长，股价创新高是一个漫长的过程，选择好公司，与企业共成长，是价值投资的赚钱之道。

　　茅台股价再创新高!北向资金却陆续回避，基金经理如何看"白酒股还能不能涨"?

　　茅台股价创新高，北向资金陆续撤离，白酒板块还能不能涨?

　　北向资金陆续撤离茅台是正常的投资现象，作者常说道任何一个板块以至于任何一个个股涨多了都是需要回调，而从北向资金的种种迹象表明，北向资金从低位拿到了茅台酒的筹码后通过拉升后陆续的派发筹码，陆续的撤离，这种现象其实从投资的角度来看是非常普遍的，北向资金也不例外，所以就出现了茅台股价上涨，北向资金选择撤离的现象。

　　市场上不缺乏好股票，当然以茅台为主的白酒板块代表着股市中消费板块，而当白酒板块一次又一次的出现共振时，往往在板块高潮时主力资金们选择兑现出局，而最终沦为接盘的则是市场上的散户投资者，也就是说茅台股价每一次见顶时都会有一批被套的散户在里面，而后将会迎来很长一段时间的调整，再通过长时间的洗盘后再创历史新高。

　　那么茅台的股价是否见顶了呢?说实话作者曾经一度的持有卖出再持有白酒板块，长期逻辑没有发生变化，但是白酒板块确实超出了作者对板块的预期，这可能就是大市值权重股表现出来的迹象，也是管理层支持蓝筹股做大做强的决心，所以当茅台股价上到2000的时候，作者与身边的朋友聊天时给予了茅台至少2600附近的价格，也许会更高，不过可惜的是市场上又有多少散户投资者能买的起1手茅台呢?这其实才是重点所在，那么茅台未来的股价到底是多少呢?就作者而言对于不断创新高的茅台来说轻易不言顶，随盘走更好一些，不过从操作层面上来看，作者则认为白酒板块获利分批止盈才是上上策，波段操作更妥当一些。

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　　仁爱小鱼tw：基金管理费2o%，不管盈亏，买基金还有意义吗，这就是现在没人买基金的原因

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