导读 8月科学教育网小李来为大家讲解下。soho一族是怎么找工作,soho集兼职这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!第1位网友观点:  想...

8月科学教育网小李来为大家讲解下。soho一族是怎么找工作,soho集兼职这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

第1位网友观点:

  想兼职或以后自己干,双鱼座、天蝎座优缺点分析

  双鱼座:爱幻想的双鱼座,恐怕一开始就对自由工作者就有崇高的想象,以为可以兼顾工作与休闲,或是为了摆脱办公室人际相处而改做SOHO,实际踏入这行才发现不是那麽容易的事。不过遇上了真正喜欢的创作领域,双鱼座倒是能发挥隐藏的工作狂实力,全心投入。

  金牛座:大家都知道金牛座是个务实爱财的星座,当他们评估做SOHO可以赚更多,自然会跃跃欲试,案子不怕多,只怕钱不够。实际做了之后,刚开始可能会有点不适应,因为金牛座喜欢慢工出细活,需要预估长一点的完成时间。而且少了公司的帮忙,财务、人事、总经理…等琐事都得自己来,让金牛座很头痛。

第2位网友观点:

  很多人认为互联网时代没有中介的生存空间,没有工厂的外贸公司生产不下去,外贸

  SOHO没有生存空间,我简单举个例子,互联网租房平台为啥都是中介和二手房东,而不是真正的房东呢?不是说互联网消灭中介吗?某宝开网店的为啥大部分都是兼职上班族的,而不是厂家直销呢?

  根本原因是社会分工,互联网提高效率,让信息更透明但是互联网改变不了社会分工。厂家小单不接,营销能力也比不上外贸公司,而且外贸公司给海外客户的付款方式更加灵活,这些都是工厂做不到的,社会分工人尽其才,工厂更适合做产品,外贸公司更适合做营销,社会分工能大大提高效率,事实也是如此,互联网时代,外贸公司并没有减少,而且外贸SOHO一样活的很好,没做过外贸的人是不会懂的。

  一个人财富绝不会超越他的认知水平,而认知水平的提高和你身边环境有极大影响,你没有接触真正做外贸的人,你是不会懂外贸行情,也不会理解我常说的外贸业务员做2年以上的年薪30万非常普遍。更多关于外贸行业知识看下面专栏

第3位网友观点:

  “我从事外贸10年了,后来在家带了2年小孩,现在想继续做外贸,我该去上班还是soho呢?”业务员决定 SOHO 之前,这10个问题一定要想清楚。

  一位朋友问了我上面的问题,我是这么建议她的:

  “这个问题真的不应该问我,我并不能给你很好的意见。

  第一,我不知道你所拥有的条件是什么。

  比方说,周边有没有完备的生产一条龙服务,从原材料到生产到物流都有齐备的供应商供选择。

  既然带小孩很难经常出差,所以生产在周边最容易操作。

  第二,我不知道你是什么样的性格。

  做 SOHO 并不是件简单的事情,他需要强大的执行力和持久力,甚至比在公司里还要苦和累。

  第三,你掌握了多少业务经验和知识?是否可以满足做 SOHO 的需求?

  还有很多因素,你需要一一考虑,而我这边真的没办法做判断。

  你可以尝试先从给别人做兼职开始,逐步将丢掉的业务技能、产品知识以及行业信息拾掇起来,然后再去考虑怎么做 soho。

  毕竟你已经有两年没有接触外贸了,行业现况可能跟两年前有了很大的变化。”

  (说句题外话:为了回馈大家,我制作了一个【快速出单全流程思维导图】,里面涵盖了邮箱搜索、客户分析、报价还价等多个环节。

  按照思维导图上的这个流程机制,你可以逐步建立业务发展的pipeline,为你产生源源不断的询盘。

  除此之外,也分享给大家我多年用的“客户跟进表模板”,还有其他的一些开发、跟进客户的学习文件,包括:

  300+外贸工具合集、猜邮箱/报价工具、开发客户常见问题解答......

  有需要的朋友,请 私信 回复 “职场” 两个字,我把这些都一起分享给你们。)

  有很多外贸人想过要出来 soho,认为这样更有利,但并非所有人都适合走这条路。

  有很多人是因为在公司做的不开心,或者不是很理想,觉得不如自己做,然后就辞职 soho 了。

  我碰到过很多这种类型的 soho,其实他们业务也没有做很长时间,在某个工厂或者外贸公司里做了一年多,然后觉得很不开心,就决定自己做了。

  很多时候都是这个样子,像这样的 soho 呢,其实很多资源他是并不具备的,或者说他的经验的积累、产品知识的储备、对市场的了解等等,其实都是不充分的。

  我认为呢,一个业务员决定是否可以去做 soho,有这么 10 个因素 要考虑:

  【1】有激情,渴望尝试

  【2】资金充裕程度,生活是否有保障

  【3】稳定可支配的供应商资源

  【4】愿意跟随的客户资源

  【5】对产品是否足够熟悉

  【6】对产品的主要市场和前景有充分的调研

  【7】自我激励,排解压力能力

  【8】自律,时间管理的能力

  【9】有开发客户的经验和能力

  【10】自我的风险意识如何

  当然,决定 soho 能不能成功的因素也并不是仅有这十项的。这只是我的一些想法,仅供大家做参考。

  这里我简单提一下其中的几点因素。

  稳定可支配的供应商资源,我觉得这个是特别重要的,我一直强调,供应商资源是你一个非常宝贵的财富。

  自我激励、排解压力的能力,也是非常重要的。特别是很多人 soho 了几个月发现受不了那个状态,自己越来越萎靡,后来又去上班了。

  其实很多时候有这方面的问题,就是因为缺乏一种自我激励、排解压力的能力。

  风险意识如何:在你自己出来 soho 的时候,你不像以前在公司里面风险意识那么高了。

  原来你的背后有公司,有最后一道防线帮你把着,但是你自己做 soho 的时候,很有可能你会在风险意识上有些淡薄。

  对产品是否足够熟悉:我觉得,在这个因素上很多人可能会打一个不太客观的分值。

  我有讲过,在业务的整个成长曲线里面,横轴是对产品的了解、对市场的了解。

  可能你在每个阶段,会对产品有不同的认识程度。

  比如说在现阶段,你会觉得你可能已经很了解产品了。但是当你过了这个阶段以后,你可能会觉得,你对产品还是有很多要学习的地方。

  所以说在这里呢,我觉得你要好好想一想你对产品是否足够熟悉。

  就分析到这里吧,希望对有soho念头的朋友有一些帮助。

  大家还是不要头脑一热地就辞职 soho,先对照这10个因素分析下自己具不具备SOHO的条件,这样失败的几率会更小一点。

  大家加油,也祝 soho 路上的朋友们一切顺利、订单多多~

第4位网友观点:

  #我是都是洞# 为了赚更多的钞票,为了换更好的房子,都是洞这次动真格得辞职了!

本文soho一族是怎么找工作,soho集兼职到此分享完毕,希望对大家有所帮助。