厦门市人事局 厦门人力资源和保障局

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厦门市人事局

厦门市人事局是厦门市人社局的党群管理部门，旨在落实厦门市人事工作的方针政策，统筹协调厦门市和厦门市直属机关的人事工作，开展人事管理、职业管理、人事档案管理、招录、测定及行政许可等工作。 厦门市人事局下设七个司：机构编制及人事流动司、人事行政司、职业管理司、人事档案司、招录考试司、职称评审司和社会保险司，负责下辖行政机关各类人事工作，管理公务员及事业单位工作人员，开展全市招考实施办法等工作。

厦门市人事局设有党工办公室，负责协调处理各司部内的党务工作，并负责局内的党的职责宣传等工作。在企业内，厦门市人事局担任政策宣传、促进职工学习、跟踪考核实施情况、制定招录考核制度、管理招和录等各类人事工作。此外，厦门市人事局还监督管理社会保险管理、参加职称评审等。厦门市人事局与各地的人事局进行时常的沟通和交流，通过现代化、可视化的信息管理平台，跟踪政策改革，加强政策咨询与解读，及时发布政策法律法规的动态信息，遵循社会变革的规律，为经济社会的发展服务。

厦门市人事局采取有效的措施，积极推进劳动关系协调、司法保护、岗位管理等工作，坚持司法解释和行政复函实质审查，不断深入开展宪法素质教育等，整合社会主义市场经济体制的有效要素，建立并推进公平、公正、严格的劳动关系管理，强化招录考核，维护劳动者的合法权益，建立健全的社会保障制度，有效地实施社会保险管理工作，推动全市完善人事管理信息系统，以保护厦门市人事局各部司职工的权益。

厦门人力资源和保障局

厦门人力资源和保障局是厦门市级政府的一个下级政府机构，负责在厦门市范围内实施政策，实现城市可持续发展。

厦门人力资源和保障局承担和负责以下重要任务：

一、统筹安排劳动者就业和职业发展，落实职业技能培训和提升，实施招工和就业服务，加强村落就业服务，建立和完善就业服务体系，促进就业创业。

二、实施生活和技能培训，支持就业者和劳动者参与各类再培训和技能提升，提高再就业能力；落实机械职业安全训练，建立职业资格证书，提高劳动者素质；拓展技工外出技术人才就业服务，开展相关技能培训，实施职工出国技能培训示范，促进技能人才和科技人才社会化服务，建立社会化就业服务平台。

三、制定劳动者和就业保障政策，贯彻落实劳动者的合法权益保护和就业权益保障，积极建立和完善保护机制，促进劳动力市场供求平衡发展；推进未就业群体就业和减贫的就业支持服务，落实公共就业政策，全面做好特殊人群就业服务工作。

四、组织实施最低工资标准调整，建立健全最低工资标准审核办法，落实相关服务费用缴纳要求，完成最低工资标准调整工作。

五、协调和维护劳资关系，引导和督促企业发挥社会责任，做好工会组织建设和职工服务，推动新兴行业人力资源市场的发展，调节劳资矛盾，促进产业共同发展。

六、完善城市就业状况和劳动力市场分析报告，分析和研判就业发展的趋势，指导和引导就业市场的发展，促进城市各地区及行业的就业环境，建立差异化就业政策。

厦门人力资源和保障局致力于发挥政府和市民联合作用，引导和督促各单位就业工作，积极为人民群众创造就业机会，维护劳动者和就业者的合法权益，促进城市的可持续发展和经济社会的平衡发展。

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